Cómo elaborar un CV que genere cambio

Un cambio de carrera, pequeño o grande, puede paralizar. Independientemente de si desea cambiar su carrera o la confianza en sí mismo, puede lidiar con el pánico y el miedo, entendiendo “por qué” está cambiando.

La capacidad de expresar con claridad y confianza sus habilidades que pueden transferirse hace que sea más fácil para los empleadores entender cómo se adapta mejor a su trabajo o industria.

Una biografía bien escrita sobre el cambio de carrera que muestra que usted ha leído la descripción del trabajo y vende sus habilidades negociables puede aumentar su éxito profesional.

Tres pasos para preparar tu mente antes de elaborar tu CV

Paso 1: Conoce tu “por qué”

Los cambios en su carrera pueden ser una experiencia perturbadora. Sin embargo, puede reducir el estrés tomando decisiones informadas a través de la investigación.

Una de las mejores maneras de hacer esto es realizar entrevistas de información ((Harvard Business Review: Cómo aprovechar al máximo una entrevista de inteligencia)) Invierta tiempo para recopilar información de varias fuentes. Hablar con personas en su carrera o industria que logre lo ayudará a aclarar y poner a prueba sus suposiciones.

Aquí hay algunas preguntas que lo ayudarán a conocer los cambios en su carrera:

  • ¿Cuál es tu ambiente de trabajo ideal?
  • ¿Qué es lo más importante para ti?
  • ¿Con qué tipo de personas te gusta trabajar?
  • ¿Cuáles son las habilidades laborales que más te gusta hacer?
  • ¿Qué es lo que te gusta tanto que pierdes la noción del tiempo?
  • Cuya carrera te inspira? ¿Qué admiras en su carrera?
  • ¿Qué es lo que no te gusta en tu rol y ambiente de trabajo actual?

Paso 2: descubra cuáles son sus habilidades negociables ((Universidad de Victoria: Las 10 mejores habilidades transferibles que tienen más probabilidades de ser de interés para los empleadores)

Los datos recopilados de las entrevistas de investigación e información le darán una idea clara del cambio de carrera que desea. Probablemente habrá una brecha entre su experiencia actual y la experiencia requerida para su trabajo elegido. Esta es su oportunidad de contar su historia personal y de ayudar a los reclutadores a comprender la lógica del cambio de carrera.

Haga una lista y describa sus habilidades y experiencia. Pregúntate a ti mismo:

¿Cuál es su experiencia con un nuevo trabajo o industria?

Incluya todas las experiencias, por ejemplo, trabajo, comunidad, trabajo voluntario o ayuda a su vecino. La clave para esto es cualquier experiencia. No tenga miedo de mencionar cualquier tarea que le parezca pequeña ahora. Recuerde que se trata de demostrar que tiene experiencia en el nuevo campo de trabajo.

¿Qué le importa al Gerente de Empleo y cómo se puede demostrar?

Según su investigación, tendrá una idea de lo que hará en un nuevo trabajo o industria. Sea específico y muestre cómo su experiencia y habilidades anteriores lo convierten en el mejor candidato para trabajar. Los gerentes empleados probablemente escanearán su CV en menos de 7 segundos. Es fácil para ellos ver la conexión entre sus habilidades y las habilidades que necesita.

Una identificación clara de las habilidades que se pueden transferir y una explicación del motivo del cambio de carrera muestra al empleador que está tomando una decisión seria e informada sobre su transición.

Paso 3: Leer el anuncio de trabajo

Cada solicitud de trabajo será diferente, incluso si tienen roles similares. Las empresas usan un lenguaje diferente para describir cómo hacen negocios. Por ejemplo, algunas compañías usan palabras como ‘sistemas’, mientras que otras usan ‘procesos’.

Al revisar la descripción del trabajo, preste atención a las secciones que describen lo que hará y las calificaciones / habilidades. Preste atención al tipo de idioma y palabra que usa el empleador. Querrá usar un lenguaje similar en su CV para demostrar que su experiencia satisface sus necesidades.

Cinco claves sobre cómo cambiar tu carrera (ejemplo)

El contenido de los ejemplos a continuación está adaptado para que un maestro de escuela secundaria que quiera cambiar de carrera se convierta en gerente de compromiso con el cliente, pero puede usar fácilmente la misma estructura para reanudar su carrera.

No se olvide de escribir una carta de motivación bien preparada para cambiar su carrera para que coincida con su CV actualizado. La carta de motivación de cambio de carrera proporcionará un contexto e historial personal que no puede mostrar en su CV.

1. Información de contacto y titular

Crea tu propio membrete con información de contacto. Recuerde enlazar a su correo electrónico y perfil de LinkedIn. Nuevamente, ayudará al reclutador a ponerse en contacto con usted y aprender más sobre usted.

ejemplo:

Jill young

Toronto, ON | jillyoung@gmail.com | 416.222.2222 | Perfil de LinkedIn

2. La información o resumen más importante.

Esta es la primera sección que verán los reclutadores para determinar si cumple con los requisitos para trabajar. Use el idioma del anuncio de trabajo combinado con las habilidades que puede pasar para demostrar que califica para este rol.

Conserve esta sección brevemente y use de 3 a 4 bolas. Sea específico y concéntrese en las calificaciones necesarias para el trabajo específico que solicita. Esta sección debe adaptarse a cada solicitud de trabajo. ¿Qué te hace calificar para este papel?

ejemplo:

Resumen de calificaciones

  • Experimentado en la gestión de los intereses de muchas partes interesadas mediante la construcción de una red de relaciones sólidas para apoyar diferentes programas
  • Experimentado en la resolución de problemas de manera oportuna y diplomática.
  • Capacidad para trabajar con diferentes grupos y garantizar la cooperación respetando los plazos ajustados

3. Experiencia profesional

Presentar únicamente la experiencia relevante al anuncio de trabajo. Concéntrese en sus habilidades específicas que puede transferir y en cómo se relacionan con el nuevo rol.

La estructura de esta sección dependerá de la experiencia y el tipo de cambios en la carrera.

Por ejemplo, si cambia la industria, puede reemplazar sus roles antes del nombre de la empresa. Sin embargo, si desea resaltar algunas de las grandes empresas con las que ha trabajado, primero debe nombrar el nombre de la empresa. Solo asegúrate de que eres consistente en tu CV.

Sea claro y conciso. Utilice de 1 a 4 puntos para resaltar la experiencia laboral relevante para cada posición que haya colocado en su CV. Asegúrese de que la información muestre sus calificaciones para un nuevo trabajo. Recuerde alinear todas las fechas en el CV al margen derecho.

ejemplo:

Experiencia profesional

Gerente de Producción Teatral 2018 – actualmente

YourLocalTheater

  • Trabajó con varios grupos de personas para asegurar una producción exitosa y cumplir con plazos ajustados

4. educación

Enumere su educación formal en esta sección. Por ejemplo, el nombre de los títulos recibidos y la escuela que los emitió. Para eliminar los prejuicios, recomendaría eliminar el año en que se graduó.

ejemplo:

educación

  • Licenciatura en Educación, Universidad de Western Ontario
  • Licenciado en estudios teatrales con honores, Universidad de British Columbia

5. Otras actividades o intereses

¿Cuándo hizo un inventario de sus habilidades, qué experiencias fueron apropiadas para su nueva trayectoria profesional (que podría no coincidir con otras secciones de CV)?

ejemplo:

Otras actividades

  • Mentor, Caminos a la educación.
  • El voluntariado lleva a la coordinación de todos los proveedores de festivales sociales.

Consejos de bonificación

Recuerda estos consejos básicos de CV que te ayudarán a presentar eficazmente tus habilidades universales:

  • CAR Método (Resultado de Acción de Contexto). Recuerde que cada viñeta en un CV debe determinar la situación, la acción que ha tomado y el resultado de su experiencia.
  • tipo. Use fuentes modernas de Sans Serif como Tahoma, Verdana o Arial.
  • Espacio en blanco. Asegúrese de que haya suficiente espacio libre en el currículum, ajustando los márgenes a un mínimo de 1,5 cm. Su CV no debe exceder de dos páginas.
  • Personaliza tu CV con cada oferta de trabajo.. Preste atención al idioma y las palabras clave utilizadas en el anuncio de trabajo y ajuste su CV en consecuencia. Facilite el proceso de solicitud creando su propia plantilla de CV. Seleccione las secciones que necesita para adaptarse a cada solicitud de trabajo.
  • Pídale a alguien que revise su CV. Idealmente, le gustaría tener a alguien con experiencia en la industria o empleo para que le brinde una idea de su CV. Sin embargo, también quieres que alguien revise tu CV en busca de errores gramaticales y ortográficos.

Línea inferior

Es importante que sepa por qué quiere cambiar su carrera. La creación de esta base no solo ayuda a obtener un CV, sino que también puede ayudarlo a cambiar su carta de presentación, ajustar su perfil de LinkedIn, su red mientras busca trabajo y durante las entrevistas.

Asegúrese de que todo el contenido de su CV sea apropiado para el trabajo específico que está solicitando.

Recuerda enfocarte en publicar ofertas de trabajo y tus habilidades. Usted tiene una gran experiencia de la que puede aprovechar, ¡no la descarte! ¡Ha llegado el momento de presentarse y moverse en la dirección hacia la que se dirige!

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